我壹度沒有意識到這個問題的重要性。很多時候，我盲目而天真的以為自己真的可以交到職場朋友，所以很多時候會相信職場上的同事。但是每當有真正的利益沖突的時候，我才意識到自己是那麽的單純和不成熟。只要我和同事之間存在真正的利益沖突，我就常常很容易被同事出賣，甚至被同事算計。所以當我看到今年，
我在想，如果我把自己面對這個問題的經歷說出來，然後勸對方不要把同事當朋友，可能顯得我個人的思維模式有點狹隘，但是職場競爭還是很激烈很殘酷的。遇到這樣的問題，很多時候如果我從壹個完全正面的角度來回答對方的問題，也可能會讓對方陷入我在職場遇到的情況。所以當面對這個問題的時候，我完全不知道該怎麽回答這個問題，也成為了2022年我印象最深的壹個問題。也真心希望大家不要再遇到我經歷過的這種情況，能夠在職場上遇到真正對自己友好的同事，成為他們的朋友。