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2022年山東公務員面試形式有哪些

山東公務員面試形式主要有兩種,壹種是結構化面試形式,壹種是無領導小組的面試形式。面試采取百分制計分辦法,實行考官和考生雙抽簽。面試成績在本場面試結束後采取適當方式向面試人員公布。

面試人員的確定:

招錄機關根據筆試成績從高到低的順序,按照招錄職位錄用計劃的3倍,從達到筆試合格分數線的筆試人員中依次確定面試人選。筆試合格人數未達到錄用計劃3倍的職位,確定現有的筆試合格人員為面試人選;最後壹名筆試成績並列的,筆試成績並列人員同時確定為面試人選。

面試人選應在面試公告規定的時間內,與招錄機關取得聯系,在指定時間地點提交有關材料參加資格審查,領取面試通知單,確認參加面試。在資格審查過程中,凡有關材料主要信息不實、不符合招錄職位要求、影響資格審查結果的,以及未按指定時間、地點參加現場資格審查的,招錄機關將終止其錄用程序。

在規定時間內,因終止錄用程序出現面試人選未達到規定比例的,由招錄機關按筆試成績從高到低的順序依次遞補面試人選。

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