2022年山東青島本土公務員面試安排

市公務員主管部門從達到筆試合格分數線的報考人員中，按照面試人數與錄用計劃3:1的比例，根據筆試成績從高到低確定各職位參加面試人選。筆試成績合格人數未達到上述比例的，確定現有的筆試成績合格人員為面試人選；最後壹名筆試成績並列的，筆試成績並列人員同時確定為面試人選。面試方法以結構化面試為主，采取百分制計分辦法，實行考官和考生雙抽簽。面試成績在本場面試結束後以適當方式向面試人員公布。

考試結束後，按筆試成績、面試成績分別占40%、60%的比例，采用百分制計算報考人員綜合成績。筆試成績、面試成績、綜合成績均計算到小數點後兩位數，尾數四舍五入，並按規定程序在燈塔-青島組工網站“錄用公務員專題”上發布。

以上是“2022年山東青島本土公務員面試安排”的全部解答。