面試工作由市公務員主管部門統壹組織實施。縣（區）委組織部負責資格審查，確定參加面試人員。在規定時間內，因取消資格出現面試人選未達到規定比例的，從達到筆試合格分數線的筆試人員中，按筆試成績從高到低的順序依次遞補面試人選。
面試采取結構化面試的形式，采取百分制計分方法，實行考官和考生雙抽簽。面試成績在本場面試結束後采取適當方式向面試人員公布。
以上是“2022年山東日照本土公務員面試安排”的全部解答。