考察突出政治標準，采取實地走訪、個別談話、查閱人事檔案(學籍檔案)、查詢社會信用記錄、本人面試等方式，主要了解政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、學習工作表現、遵紀守法、廉潔自律情況，是否存在應當回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配程度等。原則上，確定人選後，考察是擇優錄取的主要依據。同等條件下，優先考慮具有豐富基層實踐經驗的退伍軍人、優秀青年誌願者和社會工作專業人員。對於實行差額考察的崗位，招錄機關綜合考慮考生的考試成績、體檢結果和考察條件，確定擬錄用人選而不是擇優錄用。
壹些招聘機構會根據崗位需要，對應聘者進行心理素質測評，測評結果將作為選擇擬錄用人選的重要參考。
以上是2022年山東濰坊公務員考察內容的全部回答。
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