2022年事業單位管理人員實行職級並行的要求是：壹、事業單位管理人員可以享受職稱工資，職稱可以通過國家考試取得，還需要根據人事部門對妳單位規定的技術職稱編制是多少確定，如果超編，需要實現崗位競爭。 二、沒有取得職稱的人員按照賀察職務級別、工作年限領取工資。 三、既有職稱，又有職務級別的單位管理人員，按照工資高的待遇領取。
法律依據
《公務員職務與職級並行規定》第三條 實行公務員職務與職級並行制度旨在適應推進國家治理體系和治理能力現代化的要蔽蘆求，完善中國特色公務員制度，改革公務員職務設置辦法，建立職級序列，暢通職級晉升通道，拓展職級晉升空間，促進公務員立宏拍帶足本職安心工作，加強專業化建設，激勵公務員幹事創業、擔當作為。