目前，韓國在職33年以上的公務員不用支付貢獻金(負擔金)，而改革後，老公務員也要支付貢獻金，並將支付貢獻金的在職時間上限延至40年。同時，公務員退休金改革方案中，將領取退休金的年齡也進行了推遲。2010年以前被任用的公務員開始領取退休金的年齡目前為61歲，2025年起將進行階段性地推遲，2033年以後將推遲至65歲。而針對撫恤金，2010年以前被任用的人員和之後被任用的人員將采用統壹的標準，都從70%降低至60%。
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