考試
1.開考比例
001-005、009崗位報名人數與招聘計劃的比例原則上不低於3:1。對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位,經報請湖南省人力資源和社會保障廳同意後,根據實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。
006-008崗位為高層次人才崗位,不設開考比例。
2.考試方式
1.筆試：采取閉卷的方式,001-005崗位主要測評應聘人員的公***基礎知識、相關專業知識和文字綜合水平,偏重於專業知識,總分100分;009崗位主要測評應聘人員的公***基礎知識和應聘崗位專業知識,總分100分。具體筆試時間及地點以準考證為準。
2.面試：根據應聘同壹崗位筆試成績(筆試成績相同的以相關專業知識部分成績排名為準)排名先後,按崗位招聘數1:3的比例確定入圍面試人員。面試采取結構化面試的方式,主要測評面試人員的學識水平、專業素質、分析和解決實際問題的能力、表達能力等綜合素質,總分100分。
所有崗位均設置綜合成績合格分數線為60分,如應聘同壹崗位所有人員都達不到合格分數線,取消該崗位招聘計劃。
以上就是湖南事業單位的筆試成績怎麽算的全部解答。