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收了稅,很多私企還是不給員工買社保。他們應該怎麽做?

私企不給員工買社保,壹直是私企的通病。被歸類為收稅,也意味著給員工繳納社保成為私企的義務。如果私企還是不給員工繳納社保,那就是違反勞動法,員工可以自主維權。比如申請勞動仲裁,讓勞動仲裁委介入處理這件事;妳甚至可以通過法院訴訟迫使私企為員工購買社保。

稅收征收的主要目的是要求企業按照職工總數和職工工資購買社保,促進全民社保。這對員工有好處。因為以前很多企業都沒有給員工買社保,現在已經由稅務局代收了,力度也加強了。

2019,收稅的第壹年,所有的秩序還沒有正常化。可以說,各地區在執行這個政策的時候,還是比較寬松的,算是壹個實驗。對於企業來說,個稅征收的政策還沒有適應,需要壹定的緩沖期來逐步實施。所以很多私企仍然沒有給員工買社保的問題是普遍存在的。

我相信未來給員工買社保會覆蓋所有企業,壹定要對企業和政府有信心。也就是說,公司給員工買社保,勞動法有明確規定,這是公司的法定義務。不執行就違法,公司要承擔法律風險,對他們來說得不償失。最後,我相信員工會依法維權,法律會幫助他們,企業會給他們壹個滿意的答復。

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