店員2800元；店員3000元；副廳級3100元；正廳級3300元；副處級3600元；4000元級別；副廳級4400元；正廳級5000元；副部級5500元；正部級6000元。
文員三周年，按文員對待；科員待遇為正科級五年；米的十周年作為米對待；正科級十周年，按副科級對待；副處級十周年，按正廳級對待；基本工資首次由累計年限對應的崗位待遇決定。
工齡工資:
每年虛擬年按月支付60元。每三年壹次。
激勵工資:
每月300元，年度考核不合格者，次年6月5438+10月停發，繼續發放至次年6月5438+10月。每三年壹次。
補充工資:
1，車補，隨工資按月發放，標準=底薪5，每入十。
2、取暖費補貼，壹年發壹次，標準=基本工資3，每發壹入十。
3、考勤津貼，正常工作每天扣30元，不計日扣30元，病假、單位領導批準的事假和國家法定節假日等0元。每三年壹次。
4、山區補貼，農村和山區公務員享受山區補貼，標準=基本工資10，按月發放，三年壹次。
5、地區差別補貼，根據各地實際情況確定地區差別工資。
除養老金和醫療補助外，現有的公積金、獨生子女費等補貼全部取消。
新進人員基本工資的確定方法:高中、技校、中專以辦事員確定大專，本科以辦事員確定本科，碩士以副部、正式部確定碩士。
6、退休公務員和參照公務員管理的人員
退休生活費=退休前工資的80%。每三年壹次。
以上是2022年重慶市事業單位工資標準的全部回答。