補充後後續環節競爭比仍未達到預定比例的,可按最低競爭比2:1進行面試;競爭比低於2:1的,相應減少招聘名額;招聘名額不能減少的,取消該崗位招聘;其中,招聘崗位為急需緊缺崗位,可由永川區綜合人事管理部門進壹步核減,並報市級事業單位綜合人事管理部門確認。
報考人員為本市某事業單位工作人員,須在面試前資格審查時向招聘人員出具《機關事業單位工作人員誠信錄用承諾書》;不能按期提供《機關事業單位工作人員誠信聘用承諾書》或被查實處於最低服務期的,取消進入後續環節和聘用資格。
以上是2022年重慶市永川區事業單位資格復審資料的全部回答。