公務員職務與職級並行第壹次變動後，任職滿2年以上且在工作能力、精神狀態、工作實績等方面符合要求的在前壹職級出現空缺的情況下，經組織考察批準，可以晉升下壹職級。擔任過實職且任職4年以上的，可連續晉升兩個職級，晉升後的額外任職時間全部清零。如果他們將來想升職，必須重新計算服務年限。但如果妳在工作中違反法律法規，不認真履行職責，與同事溝通合作不暢，即使妳已經符合上述條件，也不會被提拔。公務員的職務與職級在職務數量、任職年限、工作業績等方面存在壹系列關系。，而且也不可能單純的計算或者討論資歷。
公務員職務與職級並行規定，就是要深化公務員分類改革，實行公務員職務與職級並行、職級與效益掛鉤制度，完善公務員激勵保障機制，建設忠誠幹凈擔當的高素質專業化公務員隊伍。2065438+2009年3月，中共中央辦公廳* * *印發《公務員職務與職級並行規定》，共七章三十四條，自2065438+2009年6月起施行。職級是公務員的職級序列，是與領導職務並行的晉升通道，反映公務員的政治素質、業務能力和工齡貢獻，是確定工資、住房、醫療等福利的重要依據，不具有領導職責。公務員可以通過領導職務或職級晉升。擔任領導職務的公務員履行領導職責，不擔任領導職務的公務員按照隸屬關系接受領導指揮、履行職責。