1.結構化面試:
結構化面試又稱標準化面試，是根據既定的評價指標，運用特定的問題、評價方法和評價標準，嚴格遵循特定的程序，對被試進行評價，並通過語言與被試進行交流的標準化過程。
2.結構化小組面試:
結構化小組面試是公務員面試的壹種新形式，以結構化面試為基礎，結合小組面試，輪流答題，互相點評，分別作答。
根據貴州省往年的面試考察表，省A類考生大多會考察結構化小組面試，B類考生考察結構化面試。這兩個地方的區別在於:
結構化小組面試和結構化面試的區別主要體現在兩點。結構化面試是1人面試，結構化組壹般是34人壹起面試。離開時，結構化面試是回答問題後離開，結構化組是回答問題後互相點評，回應其他考生的點評。
了解面試形式可以更好的復習。考生現在可以找歷年真題面試，復習壹下。最後祝各位考生都能順利通過筆試和面試，最終成為壹名公務員。