目前公務員面試壹般采用結構化面試和無領導小組討論為主要考核方式，根據各省情況采取不同的面試形式。結構化面試不同於我們普通的公司面試。結構化面試又稱標準化面試，主要是通過嚴格的流程設計和科學的試題設計來測試應聘者的綜合素質，選拔出符合招聘崗位要求的應聘者。
結構化面試是面對面的回答。考生需要口頭回答考官提出的問題。考官會根據考生的答案按照相應的評分標準對形式和內容進行評分，從而得出最終的結果，嚴謹科學。
面試地點和結果:
面試人員資格復審合格。省、省管系統面試考區設在貴陽；市(州)面試考區設在市(州)政府所在地。面試地點詳見面試準考證。報考人員須持本人有效《居民身份證》和《面試準考證》參加面試。
分級考試在面試中進行。省級機關(含機關系統)、市(州)機關(含機關)考A類試卷，縣(市、區)機關(含機關)、鄉(鎮、街道)機關考B類試卷。面試成績100，合格分數線60。面試成績四舍五入到小數點後兩位。面試成績不合格者，取消進入下壹環節資格。