根據筆試成績從高到低，按照1:5的比例確定面試人員(最後壹名成績相同者並列入圍)。未達到比例的，按實有人數確定。按筆試成績從高到低排序，按計劃錄用人數為1:2(最後壹名成績相同者並列入圍)。
面試或實際操作實際參考人數無競爭力的，面試成績必須達到70分方可進入下壹環節。
市財經傳媒中心崗位綜合成績(專項技能壹)(專項技能二)按筆試成績占40%，實際操作成績占60%，精確到小數點後兩位。其他崗位綜合成績按筆試成績占60%，結構化面試成績占40%，精確到小數點後兩位。
同樣的處理方法。綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分排序；同樣，根據面試情況，不排除最高分和最低分的總分，從高分到低分排序；再試壹次同壹個。