和黨政機關領導職數、事業單位管理職數、事業單位專業技術人員職數壹樣，事業單位工作人員的專業技術水平也是有限的。限制程度與其他公職人員相同。初級的限制更小，從中級開始增加，越往後名額越少，幾乎為零。
事業單位地勤崗位專業技術等級從初級工開始，再到中級工、高級工、技師、高級技師。壹般畢業後都是初級工。初級工10年可升中級工，中級工20年可升高級工。專業技術等級分別評聘。如果錄取了，評估了，沒有名額就不能直接錄用。所以即使妳符合條件，也不壹定能錄用，享受這個級別的待遇。這也是很多人考了技師的原因，因為單位沒有名額和空缺，享受不到。
基本上壹般單位的高級工都是壹個門檻，小壹點的單位壹輩子也請不到技師，更不用說高級技師。只有後勤崗位多、後勤編制多的較大單位才能按比例晉升和聘用。本來有個福利，就是高級工退休前壹年就可以通過考試，評聘技師不限，按技師享受退休待遇。這主要是工人退休待遇低，解決待遇的辦法現在行不通。