1. 思想觀念不夠解放。紀檢監察幹部在工作中往往受到慣性思維和傳統觀念的影響，缺乏創新意識和開拓精神，不敢想、不敢試，缺乏敢闖敢試的勇氣和決心。
2. 業務能力有待提升。紀檢監察工作涉及到政治、經濟、文化等多個領域，需要幹部具備較高的綜合素質和業務能力，但在實際工作中，壹些幹部存在專業知識不足、業務能力不強等問題，難以適應新時代紀檢監察工作的新要求。
3. 工作方式方法單壹。壹些紀檢監察幹部在工作中缺乏創新思維，仍然采用傳統的工作方式和方法，缺乏主動性和創造性，難以適應新時代紀檢監察工作的新要求。
4. 缺乏實踐鍛煉。紀檢監察幹部需要具備豐富的實踐經驗和較強的調查研究能力，但在實際工作中，壹些幹部缺乏實踐鍛煉的機會，難以將理論知識與實際情況相結合，導致工作效果不佳。
綜上所述，紀檢監察系統幹部在開拓創新，理論聯系實際方面還存在壹些突出問題，需要采取針對性的措施加以解決，以推動紀檢監察工作的創新和發展。