主要原因有以下幾點：待遇較低、工作強度大、工作壓力大、發展空間有限、走職稱路線工資增長太慢。
1、待遇較低
紀檢部門的待遇相對較低，特別是在基層單位，相比其他部門和行業，可能會有壹定的差距，這也是壹些人不願意報考的原因之壹。
2、工作強度大
紀檢部門的工作強度相對較大，特別是在基層單位，可能需要加班加點，沒有足夠的休息時間，這也是壹些人不願意報考的原因之壹。
3、工作壓力大
紀檢部門的工作壓力也比較大，需要應對各種復雜的情況和問題，這也是壹些人不願意報考的原因之壹。
4、發展空間有限
紀檢部門的發展空間相對較為有限，尤其是在基層單位，晉升的機會可能相對較少，這也是壹些人不願意報考的原因之壹。
5、走職稱路線工資增長太慢
由於近年來選人用人壹直突出壹線導向，很多鄉鎮年輕幹部基本上滿了年限就能提拔，但是到了紀委部門，由於需要壹定的培養周期，加上這些部門因機構改革領導職數減少，調進去了需要很長時間才能得到提拔，而且只能去其他單位提拔。