根據我國相關崗位績效工資標準，績效工資是指公司根據員工的工作效率向員工支付的獎勵。績效工資可以在壹定程度上激發員工的工作積極性，有利於提高工作效率和質量。如果公司實行月薪制，那麽績效工資壹般會按照壹個月來計算。
法律客觀性:
績效工資稅前扣除政策《中華人民共和國國家稅務總局關於調整個人取得年度壹次性獎金計征個人所得稅方法的通知》(國稅發〔2005〕9號)規定，納稅人取得年度壹次性獎金，作為壹個月的工資薪金收入單獨計算納稅，由扣繳義務人在發放時代扣代繳。