筆試結束後，由市人社局和用人單位匯總分析成績，統壹確定最低合格分數線。筆試成績的評分公式為:筆試成績=行政職業能力測試成績的50%+申請成績的50%。
各崗位面試人員名單按照招聘計劃與面試人數1:2的比例和筆試成績從高到低的順序確定。
未達到筆試最低合格分數線者，不能參加面試；最後面試者筆試成績並列，也參加面試。
應聘人員主動放棄、資格審查未通過或因弄虛作假等原因被取消面試資格的，職位空缺將予以填補。已公布面試人員的，如替換面試人員來不及公布的，可不再公布，由市人社局向進入崗位面試的其他考生說明情況。
筆試和面試成績按5:5的權重比例計算，總成績在營口市人力資源和社會保障局官網公布。考生成績的加權評分公式為:總成績=筆試成績50%+面試成績50%。