招錄機關從達到筆試合格分數線的報考者中，按照面試人數與錄用計劃3_1的比例，根據筆試成績從高到低的順序，確定各職位參加面試的人選。面試前，組織面試人選進行資格復審，確定參加面試的人員。報考者須按照指定的時間、地點和規定要求，參加資格復審。凡有關材料主要信息不實影響資格審查結果的、不符合招錄職位要求的，以及未按照招錄機關要求進行資格審查的，招錄機關應當終止其錄用程序。
面試采取結構化面試等多種形式，采取百分制計分辦法，實行考官和考生雙抽簽。面試成績在本場面試結束後采取適當方式向面試人員公布。
考試結束後，報考者的面試成績以及綜合成績，在燈塔-青島組工網站“錄用公務員專題”上發布。綜合成績按以下比例進行百分制合成：筆試、面試成績分別占40%、60%。筆試、面試成績按比例計算後均保留兩位小數，尾數四舍五入。