(2)操作程序:介紹背景資料和角色；發送公文(5-15份)；結果將提交給專家進行評估。
(3)具體步驟及實施方法:A前20分鐘，引導員將被試帶入評價室；
b監考試卷；c檢驗文件和面試通知；d .宣讀規則、紀律檢查和被檢查代表的簽名；
e提前5分鐘看介紹；
f時間點名，主監考人員填寫考場記錄；
g監考、紀檢簽字，試卷送保管室。