剛去的是書記員，試用期壹般是壹年，之後的職級就是書記員(公務員序列中的最低級別)。壹般的領導職位比較困難，而非領導職位比較容易。晉升的前提是沒有錯誤和貢獻，得到領導的認可，最重要的是要有壹個空缺，多少年就不壹定了。如果稅務機關,妳在更高的水平,例如省級稅務局甚至國家稅務局,3年5年,有機會上升主管部分成員(部分水平不領先地位),再通過10年20年,有機會上升研究員(部分水平不領先地位)。
領導職位的等級制度。根據本法的規定，領導職務的級別分為:國家級主任、國家副、省級主任、省級副、廳局級主任、廳局級副、縣科級主任、縣科級主任、鄉科級主任、鄉科級副。