如果用人單位強迫勞動者加班，可以向當地勞動監察部門投訴或撥打12333投訴。在這裏，有必要明確什麽是強制加班。在中國，工人的工作時間每天不超過八小時，平均每周不超過四十小時。
用人單位需要延長工作時間的，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，壹般每日工作時間不得超過壹小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保證勞動者身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
用人單位違反上訴狀規定，強行延長勞動者工作時間的，屬於強制加班。但有下列情形之壹的，用人單位可以要求延長工作時間，不屬於強制加班。
適用的法定工作時間對象
國家實行勞動者每年工作250天，平均每月工作20.83天，每天工作8小時，從每年365天的日歷時間中扣除52周公休104天和法定節假日1天。
照此計算，月平均工作時間應該在167小時左右。工時制度不得超過上述限度。對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據《勞動法》第三十六條規定的工時制度，合理確定其勞動定額和計件報酬標準。