壹些公司用現金支付工資，而不是通過銀行。隨著支付管理制度的完善，國家大力推廣支付制度。如果還是現金支付，就不合理，隨時可能被監管。
故意混淆勞動和工資申報。
很多勞務派遣公司和建築企業都是根據工資待遇來申報勞動者、臨時工和第三方從業人員的。實名制後，建築工人，這些企業必須註意。
補貼不征稅。
公司沒有將節日補貼、交通補貼、通訊補貼合並發放工資，逃避個人所得稅。
大量員工什麽都不申報。