法律分析:勞務派遣員工:主要是妳和勞務派遣公司簽訂勞動合同，不是勞動關系。勞務派遣公司會把妳派遣到相關單位。對於勞務派遣公司，妳是出口商，對於輸入單位，妳是進口商。妳的社會保險和公積金由輸出單位為妳代扣代繳。輸入單位為妳支付勞動報酬。報酬的數額應由雙方公司協商。妳和引進單位是勞動關系，會簽訂勞務協議。這和妳簽的勞動合同內容不壹樣。在出口期間，妳方應遵守進口單位的規章制度和管理。
法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第六十三條，被派遣勞動者享有與用人單位勞動者同工同酬的權利。用人單位沒有相同崗位勞動者的，參照用人單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。
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