法律解析:離職證明是用人單位與勞動者終止勞動關系的書面證明，是用人單位與勞動者終止勞動關系後必須出具的書面材料。離職證明彩印的效力存在瑕疵，但彩印後離職證明加蓋公司公章的，離職證明有效。壹般情況下，員工離開原單位時，用人單位會向員工提供離職證明，所以不存在離職證明彩印是否有效的問題。
法律依據:根據《中華人民共和國勞動法》第三十壹條“勞動者解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知用人單位”，明確賦予了勞動者辭職的權利，而且這種權利是絕對的。勞動者單方解除勞動合同，沒有任何實質條件，只需要履行提前通知的義務。
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