農信社面試形式為半結構化面試和無領導小組討論。半結構化面試形式為單面，壹個考生面對5-8個考官；無領導小組討論面試形式為群面，是5-10個考生對給出的壹個特定問題進行討論，在規定時間內，並最終得出結論的過程。
相較半結構化面試，無領導小組面試是比較難的，無領導小組這壹關會刷掉大量的人，因為妳的臨場反應能力及優缺點都會在面試的這壹個小時內暴露出來。無領導小組面試就是需要大家要提前準備。
簡歷篩選通過人員攜帶畢業證、學位證、戶口簿、身份證原件及復印件等材料到指定地點現場確認。對於尚未取得畢業證、學位證的應屆畢業生，須提供校方出具的《畢業生就業推薦表》及《全國普通高等學校畢業生就業協議》。對於“建檔立卡貧困戶”家庭子女，須提供當地縣（區）扶貧辦開具的建檔立卡貧困戶證明、《貧困戶扶貧手冊》原件及復印件，抗疫援鄂醫療隊家庭子女須提供父母所在醫院開具的加蓋公章證明。
銀行專業人員須同時提供個人工作經歷承諾書，如事實與承諾不符，招聘單位有權取消應聘、錄用資格。組織資格審查通過人員進行筆試，按照筆試成績1:2比例確定進入面試人選，筆試和面試加權總成績確定擬錄用人員。如有人員放棄，可按照報考崗位總成績由高到低依次遞補。
以上就是，遼寧農村信用社面試形式有哪些的全部解答。