壹、面試形式
最普遍的面試形式是結構化面試。所謂結構化面試是指面試的內容、形式、程序、評分標準及結果的合成與分析等構成要素，按統壹制定的標準和要求進行的面試。
二、面試註意事項
（1）要謙虛謹慎。不明白的地方就要虛心請教或坦白說不懂，這樣才會給用人單位留下誠實的好印象。
（2）要機智應變。當求職者壹人面對眾多考官時，要隨機應變，能當場把自己的各種聰明才智發揮出來。
（3）要揚長避短。每個人都有自己的特長和不足，因此在面試時壹定要註意揚我所長，避我所短。
（4）顯示潛能。面試的時間通常很短，求職者不可能把自己的全部才華都展示出來，因此要抓住壹切時機，巧妙地顯示潛能。
以上就是遼寧事業單位的面試公告在哪裏看的全部解答。