1.管理用臨時工的費用計入管理費用-工資(或勞務費)。
2.用於銷售的臨時工的費用應記入銷售費用-工資(或勞務費)。
3、用於車間生產的臨時工的成本，記入生產成本(或制造成本)-工資(或人工成本)。
4.在建工程發生的臨時工費用計入在建工程-工資(或人工費)。
臨時工資扣除允許扣除額2000元後仍有余額的，應扣繳個人所得稅。月薪2200元，要扣的稅(2200-2000)×5%=10元。
擴展數據:
小時工資的計算
在實行計時工資的情況下，企業每月應付給員工的計時工資，通常是根據員工上月考勤記錄中登記的缺勤和缺勤天數，按照每人的工資標準計算的。中國的小時工資壹般采用月工資制。應付時薪通常可以通過以下兩種方式計算:
1，應付時薪=出勤天數×日工資率
2.應付小時工資=月工資標準-缺勤天數×日工資率
計件工資的計算
在實行計件工資制的條件下，企業每月應支付給勞動者的計件工資，根據有關生產記錄和計件單價計算。計件單價是指完成單位產品應支付的工資數額，根據單位產品所需的時間定額和日(或小時)工資率制定。
參考資料:
百度百科-應付工資