選拔考試的基本目的是:
選拔來源是從基層選拔壹大批善於做群眾工作、能妥善應對復雜局面、有處理實際問題能力的優秀幹部，充實各級黨政領導機關。《公開選拔公務員辦法(試行)》明確提出，選拔的目的是優化領導機關公務員結構，建立從基層培養選拔公務員的機制。關鍵要素是善於做群眾工作，能夠妥善應對復雜局面，具有處理實際問題的能力。選拔考試的評價要素
選拔考試的評價要素:
“做什麽，考什麽”，“做得好，考得好”。選拔的關鍵在於人崗相適，這樣才能招到優秀的公務員，選拔部門選得準，到崗後才能用上。這壹目標決定了選拔考題針對性強，貼近崗位實際要求。總結起來就是“開會辦事”，考察考生的政治理論素養、政策法規、分析解決問題的能力和文字表達能力，即“四要素”。