壹般有材料結構化面試有四道題，通常包括綜合分析題、組織管理題、情景應對題、人際關系題和口頭表達題，時間壹般為25分鐘；沒有領導小組的面試壹般由
由“個人發言、自由討論、總結發言”三個環節組成；面試時間分配壹般為“20+20+50分鐘”，其中場外閱讀材料20分鐘，現場個人陳述20分鐘，50分鐘。
分組討論分鐘，視情況而定。
壹般來說，國考的面試題型有四類:第壹類題型的部門導向非常強，需要的業務知識比較多。第二類問題，具有很強的部門方向性，但主要
考察思想和價值觀，對商業知識的要求不高。第三類問題，沒有明確的部門方向，是所有部門共有的，但可以緊密結合部門的特點和業務來回答。第四種問題不明確。
確實部門點到了，但是問題太具體，無法結合部門特點回答。除了第四類問題，其他三類問題都需要專業特長才能答好。
國家煤炭安全監察局的第三種和第四種面試問題都有。考生可以聯系部門職能進行回答，從而使自己的回答更有針對性和差異性。
煤炭安全監察局約談:公司引進了壹批新設備，產品數量和品種都有很大增加。作為單位的質檢員，妳會怎麽做？
這個問題屬於第三類。考生在回答時可以聯系煤炭安全監管部門的實際回答，避免內容模糊蒼白。