王通訊指出，國際化人才是指能夠在國際間施展才幹、發揮作用的人才，其類型涵蓋政治、經濟、軍事、文化各個領域。國際化人才是壹種素質表現，不能簡單地將有留學經歷的人等同於國際化人才，也不能將有國外工作經驗的人等同於國際化人才。
與國外相比，我國國際化高級人才十分匱乏，目前急缺四大類國際人才：壹是缺乏壹支懂得國際慣例、熟悉世界貿易組織遊戲規則的高級經營管理、金融、保險人才；二是缺乏壹大批取得國際化執業資格的高級人才，如註冊會計師、註冊設計師等；三是缺乏壹批熟練運用外語直接工作的人才；四是缺乏壹批計算機應用能力強的人才。
王通訊認為，隨著國際競爭的進壹步加劇，國際化人才在經濟發展中的作用越來越重要。因此，我國應當從大力引進最急需的海外國際化人才、加速高等教育國際化進程、加強人才市場信息化、國際化建設等方面，加速推進人才國際化