根據您提供的信息，甲公司計劃招聘10名新員工，每年支付50萬元工資給每名員工。同時，預計實現扣除工資前的應納稅所得額為500萬元。為了進行稅收籌劃，可以考慮以下方案：
合理利用稅收優惠政策：了解並利用國家針對招聘新員工的稅收優惠政策。某些地區或行業可能存在針對新員工招聘的稅收減免政策，您可以咨詢當地稅務部門以了解相關政策。
合理分配支出：優化支出分配，包括合理分配生產成本、研發費用以及營銷費用等，確保各項支出都能夠得到合理的稅收抵扣，降低應納稅所得額。但務必確保所有支出合法合規，避免出現違規行為。
考慮員工薪酬形式：您可以考慮以獎金、股權激勵等形式給予員工部分薪酬，這可以壹定程度上減輕企業的稅負。確保薪酬形式合理合規，符合相關法律法規的規定。
合理規避稅負：遵守稅法規定，合理規避稅負。這可能包括合理利用折舊、減少捐贈支出等方法來減輕企業稅負。但需要註意避免采取任何違反稅法規定的行為。
按時申報納稅：確保按時申報納稅，遵守稅法規定的納稅義務，避免因未及時申報或申報錯誤而產生不必要的罰款或利息支出。
綜上所述，稅收籌劃需要綜合考慮企業的具體情況以及國家相關的稅收政策，建議您尋求專業的稅務顧問或會計師團隊的幫助，以制定出更加合理的稅收籌劃方案。