1、內崗位調劑：根據實際需要，將招聘計劃中的崗位與具體人員進行匹配，會按照考核成績、個人意願以及專業背景等因素進行調劑。
2、地區調劑：根據各地區的需求和人員分配情況，將錄取的三支壹扶人員分派到不同的鄉鎮、村莊或縣級單位進行工作。
3、職位調劑：根據個人特長和專業背景，將三支壹扶人員從原來的崗位調整到更符合其能力和興趣的職位上。