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內蒙古事業單位的面試形式

內蒙古事業單位面試形式主要是結構化面試,亦稱標準化面試,是壹種對試題構成、測評要素、評分標準、時間控制、考官組成、實施程序和分數統計等各環節,事先按要求進行規範性設計的面試方法。

結構化面試的流程:

(壹)面試報到抽簽考生壹般需要提前10-30分鐘到達指定地點報到,考試工作人員核對考生身份證和面試通知書等相關證件。

(二)候考考生抽簽完畢後進入候考區等待考試。

(三)進入考場按照順序,輪到某考生入場時,考生隨同引導員到達考場門口後自行進入考場。

(四)答題考生進入考場後,直接走到考生席。面試中壹般有題本和考官讀題兩種形式。考試時間壹般是20-30分鐘左右,題目壹般是4-5道。

以上就是內蒙古事業單位的面試形式的全部解答。

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