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能力建設風格年的問題清單是什麽?

1,對機關工作不熟悉,適應慢,影響工作進度分管整改措施:向同誌學習,邊幹邊學,邊幹邊學,積極參與機關各項工作,各方面熟悉制度,盡快適應自己的工作。

2、寫作水平和業務知識欠缺,工作專業性有待加強,整改措施:勤思考、勤實踐、勤思考、勤寫作在日常工作中提高寫作水平,積極學習本系統相關政策,盡快熟悉系統特點,更快進入角色。

3、辦公室存在重大問題:作為系統辦公室,沒有利用好考核和項目,沒有對基層產生相應的影響。具體業務指導不夠,基層項目和課題少,缺乏基層整體工作的典型總結和推廣。

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