1.選擇區域
也是編制內的工作。不同地區的地方財政實力不同，編制內人員的收入和機會也不同。
以江蘇為例。蘇北員工收入壹年5-6萬的時候，蘇州員工收入會達到65438+萬以上。
另外，編制內員工的收入是固定的。無論妳生活在哪個城市，妳的收入壹般只會在這個城市的中等水平。既然選擇安全，那就選壹個離父母近壹點的城市，這樣可以照顧家裏。
2.收入較高的單位
同壹個編制，不同單位收入不同。在壹些沒有三級收入的單位，員工收入自然不高，只能拿死工資。
通常學校這樣的單位收入來自國家經費，沒有其他收入來源，所以工資不高。
但是財政局、稅務局、工商局、房管局的員工收入肯定會比較高。
3.合並專業
還有壹個很重要的因素我們還需要考慮。我們想進壹家公司，不代表這家公司會招我們這樣的人。
平時需要多關註公務員和事業單位的網站信息，看看他們招聘的崗位需要的專業是否與妳的專業相符。
因為專業不對口，妳連考的機會都沒有。
壹般來說，妳覺得單位好，別人也會覺得好。如果參加考試的人多，競爭就大，考上的概率自然就小。那些普通單位競爭不大，但是收入不高，發展受限。
每個人都應該根據自己的喜好做出最好的選擇。