面試沒過屬於正常現象，在面試之前，公司會根據簡歷和應聘崗位對面試者進行篩選，符合公司要求的面試者才會被邀請參加面試。在面試時，面試官會根據面試者的表現和素質進行評估，決定是否錄用，面試官認為面試者不適合崗位或存在不良行為等，會拒絕錄用，這種情況不屬於拉黑名單的範疇。