2017年完成養老金制度並軌時，取消了女幹部和女工人的身份區別，將女性職工的退休年齡統壹規定為55周歲。以前女工人退休年齡為50周歲，女幹部的退休年齡為55周歲，現在統壹規定為55周歲了，取消了兩者之間的區別。從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，直至2045年同時達到65歲。 對於身體承受不住的女性職工，可以申請提前退休，比如下面這兩種情況： 1、女性從事高溫、高空等對身體有危害的工作，在年滿45周歲可以申請退休； 2、女性滿45周歲，並且連續工齡或者工作年限滿10年，經醫院證明和勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，可以申請退休。
法律客觀：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第壹條 全民所有制企事業單位、機關群眾團體工人符合下列條件之壹的，應該退休： （壹）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的； （二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，也適用於工作條件與工人相同的基層幹部； （三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的； （四）因工致殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。