壹、如何解決員工工作失誤造成的損失？
1.員工在工作中出現失誤，給公司造成損失的，勞動合同有約定的，雙方應當按照約定履行相應的義務。根據相關法律規定，用人單位工作人員因執行工作任務造成他人損害的，應當由用人單位承擔侵權責任。
二、員工給公司造成損失的情況有哪些？
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2.員工違反相關約定導致企業損失，如員工違反勞動合同約定的保密義務或競業限制，泄露用人單位的商業秘密，導致企業利潤下降，經濟損失；
3.在勞動合同履行過程中，員工的職務行為給企業造成的損失主要表現為不按崗位職責履行義務、不履行職責的嚴重過失或利用職務之便謀取私利的故意行為、使用單位有形財產和無形財產遭受重大損害的情形。
法律依據:
《中國* * *生產組織工作條例》第二條。
黨的組織工作是以黨的組織制度建設、領導班子和幹部隊伍建設、人才隊伍建設、黨員隊伍建設為主要內容的實踐活動。是鞏固黨的執政基礎、實現黨的全面領導、完成黨的全部工作的重要保證，是黨帶領人民奪取革命、建設和改革勝利的優良傳統和獨特優勢。