企業破產，公司被另壹家公司托管，員工工資當然是以前的企業。企業破產，他也會給員工工資。
企業經營困難不能隨意停發員工工資，要不就申請破產，否則員工可以單方提出解除勞動合同，企業還要向員工支付經濟補償金。