2.繼續加強黨組織建設，為黨的建設深入發展奠定堅實的組織基礎。對已經建立並明確隸屬關系的非公有制企業黨組織，要配齊配強黨員，建立健全管理機制。
3.進壹步調整和理順企業隸屬關系。企業建立黨組織後，其歸屬對組織活動影響很大，合理歸屬有利於調動各方積極性。要堅持“屬地管理為主，部門管理為輔”的原則，堅持有利於加強企業黨建的領導，有利於發揮企業主的積極性和創造性，有利於促進經濟發展的原則，明確隸屬關系，不強求壹種模式。
4.加強引導，創新載體，促進企業黨建健康發展。企業黨組織的主管部門要根據企業的實際情況設計活動載體，以“小”和“業余”為主要途徑，對企業黨建進行分類指導。
5.通力合作，齊抓共管，形成黨員教育管理新機制。
6.加強領導，進壹步規範企業黨建工作的措施。