簽訂的聘用合同寫明只發補貼和獎金，不發工資是否合法？我能要求薪水嗎？

合同是否合法取決於三個方面:1，主體是否合格；2.合同內容的合法性是否違反法律法規和善良風俗，是否損害國家和社會公共利益。3.意思表示是否真實，即訂立勞動合同時是否采取了脅迫、欺詐等手段；4.合同形式是否合法，是指勞動合同未采用書面形式，當事人未實際履行主要義務，或者依法或者應當事人要求應當進行鑒定的勞動合同未經過鑒定。

只有補貼和獎金屬於工資支付方式，合同合法。能不能要工資是按照勞動合同的具體規定。由於合同中沒有工資約定，所以不能要求工資。

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