勞動法關於喪假的規定:喪假是勞動者享有的法定休假，勞動者在喪假期間享受帶薪休假，即工資照發；根據具體情況，經單位行政領導批準，可酌情給予壹至三天的喪假。
法律客觀性:
《勞動法》第51條規定，用人單位在法定節假日、婚喪假和依法參加社會活動期間，應當依法支付工資。