原則上，被借調人員到另壹個單位工作時，應給被借調人員壹筆補貼。畢竟辭職只是幫忙，沒有人事關系，不需要發工資，但是補貼還是要發的，因為畢竟是幫被借調人，但是要看被借調人有什麽樣的規定。
法律依據:
《中華人民共和國勞動合同法》第七條* * *用人單位自用工之日起與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立員工名冊備查。