國家機關、事業單位和社會團體。國家機關、事業單位和社會團體實施勞動保障法律、法規和規章的情況，由勞動保障行政部門根據職責，依照《勞動保障監察條例》進行監察。勞動保障行政部門負責監督檢查國家機關、事業單位、社會團體和其他用人單位執行勞動保障法律、法規和規章的情況。如果發現這些機構和組織違反有關法律、法規和規章，勞動保障行政部門將采取措施予以糾正，並依法予以處罰，以保護勞動者的合法權益。同時，勞動和社會保障行政部門也將提供相應的建議和指導，幫助這些機構和團體更好地遵守相關法律法規。通過勞動保障監察，可以促進用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章，維護勞動者的合法權益，促進勞動關系的和諧穩定。
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