實習生受勞動法保護嗎？

是的，實習生也是受勞動法保護的。根據《中華人民共和國勞動法》，無論是正式員工還是實習生，都應該享有平等的就業權利，受到平等的勞動保護。這包括但不限於:

1.關於工作時間和休息休假的規定；

2.工資、福利和社會保險的支付；

3.安全、健康和職業健康保護；

4.簽訂和終止合同的權利等。

因此，實習生在實習期間也應遵守相關法律法規，維護自身權益。同時，企業也要依法依規對待實習生，為他們提供必要的保護和支持。

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