實習協議的法律性質是什麽？

法律分析:根據相關法律的規定，大學生與用人單位之間的關系是民事法律關系，所以原則上簽訂的實習協議屬於合同，不屬於勞動關系。

法律依據:《勞動部關於實施〈中華人民共和國勞動法〉若幹問題的意見》第十二條。學生利用業余時間勤工儉學不視為就業，不得簽訂勞動合同。

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