法律分析:事業單位臨時工退休後，按照退休前勞務公司繳納的壹定比例發放工資。事業單位的臨時工很多都是勞務派遣員工。這些員工的社保不是按照事業單位正式員工的比例或者檔次繳納，而是由勞務公司為這些員工繳納社保。具體繳費比例由勞務公司制定，臨時工基本沒有資格享受職業年金。事業單位臨時工也要繳納養老保險，與體力勞動者簽訂勞動合同。
法律依據:《中華人民共和國勞動法》第七十三條* * *勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇: (壹)退休；(二)患病或者受傷的；(三)因工致殘或者患職業病的；(4)失業；(5)軸承。職工死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動者享受社會保險待遇的條件和標準由法律、法規規定。勞動者享受的社會保險費必須按時足額繳納。
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